OBJETIVOS ESTRATÉGICOS: A equipe da Diretoria de Serviços, deverá assegurar que os resultados fixados pela Direção sejam alcançados, dando suporte a Administração da Unidade.

OBJETIVOS GERAIS: A Diretoria de Serviços é responsável pela identificação das necessidades da Unidade, decidindo sobre normas, diretrizes, procedimentos a serem adotados; participar da elaboração das políticas a serem adotadas pela Unidade; Colaborar com a Direção no Processo de Tomadas de Decisão; Manter intercâmbio com outros órgãos inclusive com a APM, visando obter subsídios para desenvolvimento da Unidade.

AÇÕES ESPECÍFICAS: Visando executar as ações mais adequadas para alcançarmos os objetivos e os desafios da escola, fica estabelecido as seguintes operações para o alcance do determinado resultado:


A diretoria de serviços deverá:

	Identificar as necessidades da Unidade nos aspectos atinentes à área de atuação, propondo políticas de ação, normas, diretrizes e procedimentos a serem adotados.
	Participar da elaboração das políticas a serem adotadas pela Unidade, referentes à área em que atua, baseando-se nos informes e conclusões levantadas e em sua experiência, a fim de contribuir para definição de objetivos gerais e específicos para articulação com as demais áreas.
	Elaborar o plano de atividades da área de atuação, baseando-se nos objetivos a serem alcançados e na disponibilidade de recursos humanos e materiais, para definir prioridades, sistemas e rotinas.
	Assistir à administração da Unidade, emitindo pareceres ou informações sobre assuntos pertinentes à área de atuação, colaborando no processo de tomada de decisão.
	Organizar os trabalhos da área de atuação baseando-se nas diretrizes da política geral, para assegurar o fluxo normal dos mesmos, o resultado previsto e a homogeneidade de administração na Unidade.
	Dirigir, orientar, acompanhar e supervisionar o desenvolvimento das atividades da área de atuação.
	Manter a Administração da Unidade informada sobre o desenvolvimento dos trabalhos e resultados alcançados, para possibilitar a avaliação das políticas aplicadas.
	Manter intercâmbio com outros órgãos, visando obter subsídios para desenvolvimento da área de atuação e da Unidade.
	Administrar e promover o desenvolvimento profissional dos recursos humanos da área de atuação.
	Zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais.